Kodeks pracy / DZIAŁ PIERWSZY / Rozdział IIa / Art. 18<sup>[3ca]</sup>. / § 2.

Kodeks pracyArt. 18<sup>[3ca]</sup>. § 2

Tekst

§ 2. Informacje, o których mowa w § 1, pracodawca przekazuje z wyprzedzeniem umożliwiającym zapoznanie się z tymi informacjami, w postaci papierowej lub elektronicznej, osobie ubiegającej się o zatrudnienie, zapewniając świadome i przejrzyste negocjacje:

1) w ogłoszeniu o naborze na stanowisko;

2) przed rozmową kwalifikacyjną – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt 1;

3) przed nawiązaniem stosunku pracy – jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu, o którym mowa w pkt 1, albo przed rozmową kwalifikacyjną.

Źródło urzędowe

Dokument źródłowy (str. 10)

Ostatnio przetworzono

16 października 2026, 15:59 CEST

Stabilny identyfikator LexData

kodeks-pracy/artykul-18-3ca/paragraf-2

Dostęp przez API

GET https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3ca/paragraf-2

Wymaga tokenu API.

curl Python JavaScript

TOKEN="lexdata_token_here"
curl -s \
  -H "Authorization: Bearer ${TOKEN}" \
  "https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3ca/paragraf-2"

import requests

url = "https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3ca/paragraf-2"
token = "lexdata_token_here"
headers = {"Authorization": f"Bearer {token}"}
response = requests.get(url, headers=headers, timeout=10)
response.raise_for_status()
data = response.json()
print(data)

const token = "lexdata_token_here";
const response = await fetch("https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3ca/paragraf-2", {
  headers: { Authorization: `Bearer ${token}` }
});
if (!response.ok) throw new Error(`HTTP ${response.status}`);
const data = await response.json();
console.log(data);

Zastrzeżenie

LexData udostępnia strukturalne dane prawne dla oprogramowania, systemów AI i badaczy. Materiały mają charakter informacyjny i techniczny; nie stanowią opinii ani porady prawnej. Wnioski prawne należy zawsze weryfikować w źródłach urzędowych oraz u wykwalifikowanych prawników.