Kodeks pracy / DZIAŁ PIERWSZY / Rozdział IIa / Art. 183a. / § 3.
Kodeks pracyArt. 183a. § 3
Tekst
§ 3. Dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn określonych w § 1 był, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystnie niż inni pracownicy.
§ 3. Dyskryminowanie bezpośrednie istnieje wtedy, gdy pracownik z jednej lub z kilku przyczyn określonych w § 1 był, jest lub mógłby być traktowany w porównywalnej sytuacji mniej korzystniekorzystnie, niż innijest, pracownicy.był lub byłby traktowany inny pracownik.
Źródło urzędowe
Ostatnio przetworzono
Stabilny identyfikator LexData
kodeks-pracy/artykul-18-3a/paragraf-3
Dostęp przez API
https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3a/paragraf-3
Wymaga tokenu API.
TOKEN="lexdata_token_here"
curl -s \
-H "Authorization: Bearer ${TOKEN}" \
"https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3a/paragraf-3"import requests
url = "https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3a/paragraf-3"
token = "lexdata_token_here"
headers = {"Authorization": f"Bearer {token}"}
response = requests.get(url, headers=headers, timeout=10)
response.raise_for_status()
data = response.json()
print(data)const token = "lexdata_token_here";
const response = await fetch("https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-18-3a/paragraf-3", {
headers: { Authorization: `Bearer ${token}` }
});
if (!response.ok) throw new Error(`HTTP ${response.status}`);
const data = await response.json();
console.log(data);Zastrzeżenie
LexData udostępnia strukturalne dane prawne dla oprogramowania, systemów AI i badaczy. Materiały mają charakter informacyjny i techniczny; nie stanowią opinii ani porady prawnej. Wnioski prawne należy zawsze weryfikować w źródłach urzędowych oraz u wykwalifikowanych prawników.