LexDatabeta
Sign in

Kodeks pracy / DZIAŁ PIERWSZY / Rozdział II / Art. 113.

Kodeks pracyArt. 113

Text

Art. 113. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna.

Child units

This article has no child units.

References from this article

This article does not contain references.

Articles referring to this article

No article refers to this article.

Official source

Source document (p. 5)

Last processed

Stable LexData identifier

kodeks-pracy/artykul-11-3

API access

GET https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-11-3

Requires an API token.

TOKEN="lexdata_token_here"
curl -s \
  -H "Authorization: Bearer ${TOKEN}" \
  "https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-11-3"
import requests

url = "https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-11-3"
token = "lexdata_token_here"
headers = {"Authorization": f"Bearer {token}"}
response = requests.get(url, headers=headers, timeout=10)
response.raise_for_status()
data = response.json()
print(data)
const token = "lexdata_token_here";
const response = await fetch("https://lexdata.pl/api/nodes/kodeks-pracy/artykul-11-3", {
  headers: { Authorization: `Bearer ${token}` }
});
if (!response.ok) throw new Error(`HTTP ${response.status}`);
const data = await response.json();
console.log(data);

Disclaimer

LexData provides structured legal data for software, AI systems and researchers. Materials are informational and technical; they are not a legal opinion or legal advice. Legal conclusions should always be verified against official sources and by qualified lawyers.